「顧問先の先生はこう言われましたが、他の意見も聞いてみたいんです」こんな声をよくお聞きします。そんな要望に応えてスポット（他に顧問先があってもOK！）のご相談にも応じています。遠方のお客様においてはオンライン対応も可能です。

　年次有給休暇5日／年取得義務、同一労働同一賃金テレワーク・副業制許可の導入など法改正が続々と施行されています。「どう対応したらいいのか分からない」との悩みにお答えします。職場環境を整え、仕事効率＋生産性ＵＰに共に取り組んでいきましょう。

　キャリアコンサルタントの協力が必要な助成金や許可申請があり、その際はキャリコンとして業務提携しています。同業やその他で「キャリコンを探している」というご依頼にも応じています。もちろん他府県からのご依頼も大歓迎です。
・助成金、キャリアコンサルティング相談

職場環境の整備、社員教育 etc、色々と行えば当然ながらコストが発生します。ですが、条件が合えば費用の助成が受けられるのに、活用されていない会社が多いのが現状です。「手続きの仕方が分からない」という方もおられるでしょう。お任せください、助成金の紹介から申請代行まで承ります。

　労働者派遣法で新たに許可申請を行なうためには様々な要件（資産要件、キャリア形成プラン等）をクリアせねばなりません。お話を伺いながら、その状況を確認し、許可申請＋認可までのお手伝いをさせていただきます。

　介護・障害者就労支援事業等を営む事業主様にとって、職員の給与面を含めた待遇改善のためにぜひとも利用したい制度です。しかし、法改正が多い事など複雑な制度となっている事が難点です。特定加算、加算Ⅰ・Ⅱ取得など、懇切丁寧に対応し、計画書・事業報告申請まで完全フォローを行います。

　採用活動は規模を問わず会社にとって重要な業務のひとつです。お給料、福利厚生はともかく、フリースペースで適当にキャッチコピーや文章を考えたりしていませんか？それでは応募者を取り逃がしてしまいますよ。なので、効果的な表現方法をアドバイスいたします。