情報提供（バックナンバー）

　つい先日に同業仲間の先生から電話がありました。

「顧問先の従業員の方が社会保険に加入するのにマイナンバーの提示を拒む方がいるんですよ（汗）。これで年金事務所は受けてくれるんですかね～？」

　社会保険手続き関連の書類フォーマットが3月より刷新され、マイナンバーが本人（被扶養者共に）必要となりました。ちなみにわたくしの場合はまだ未体験ですが、今後はこんなパターンも増えて来るかも知れませんし、マイナンバーの通知書自体を紛失されている方もおそらくは結構多いかも・・・。

　答えから申しますと「今のところ」はマイナンバーなしでも年金機構は受理してくれるそうです。でも、いつまでなくても受付けてくれるかは分かりません。

　個人的な予想ですが、雇用保険に関しては既に必須となっている一方、社会保険の方はシステムの整備が遅れています（以前ニュースで見ました）。なので、役所側も提出の強制ができないのでは？という見解です。

　確かに社会保険の内訳は健康保険（全国健康保険協会）・厚生年金（日本年金機構）に分かれていますのでシステム構築には複雑な工程が必要になるのでしょう。ですが国民側としては、「そんな危なっかしい番号を使ってくれるなよ」という意見もあると思われます。

その間に入る我々はヒジョーに複雑な気分デス(^▽^;)