情報提供（バックナンバー）

※この助成金のポイント

★ 労働者が病気を治療＋働ける制度を導入
★ 両立支援コーディネーターの育成＋配置

概要：厚生労働省は、平成28年2月に「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」を定め、がん、脳卒中、心疾患、糖尿病、肝炎などの疾病を抱える労働者が治療を受けながら働き続けられるための取組みを進めることを推進しています。

　この助成金は事業主の方が「両立支援環境整備計画」を作成し、計画に基づき新たに両立支援制度の導入を行い、かつ、両立支援コーディネーターを配置した場合に助成を受けることができる制度です。

※押さえておくべき点の一部は以下の通りです

• 傷病を抱える労働者に対し両立支援制度（病気休暇、時短勤務、フレックスタイム、在宅勤務など）の制度を就業規則または労働協約にて整備
• 立案した制度に「両立支援環境整備計画書」を添えて申請＋その認定を受ける必要がある
• 両立支援コーディネーターを社内に配置せねばならない
  ①労働者の中から（労務担当など）担当者を指名
  ②計画期間内に両立支援コーディネーター養成研修を修了する必要がある
  ③研修参加への費用（交通費・宿泊費など）が発生する場合は会社負担
• １企業又は１個人事業主当たり一律200,000円

※両立支援コーディネーター養成研修の日程などの詳細は現在確認中です。